人事公募
人事公募詳細
募集終了
社会連携研究部門 チームリーダー| 公募人員 | チームリーダー １名 |
|---|---|
| 所 属 | 社会連携研究部門（2019年4月1日設置） |
| 職務内容 |
物質・材料の性質をマイクロメータ（光の波長）オーダーで制御し、固体レーザーや非線形光学波長変換などの光学特性を強調、さらに新たな機能発現を目指したマイクロ固体フォトニクスを深化させるための研究。なお、本公募のチームリーダーは、当該部門の平等教授と協力して最先端固体レーザーである小型集積レーザー（Tiny Integrated Laser, TILA）研究による革新（イノベーション）として、レーザー加工・計測・ヘルスケア等の分野において産学官連携（共同研究・社会人教育等）を通した社会実装を目指す。また、大学共同利用機関の構成員として必要な活動*に参画する。
*https://www.ims.ac.jp/about/joint-approach.htmlを参照
グループ：平等研究室 |
| 資 格 | 博士号取得者 |
| 雇用形態 | 常勤。５年任期。評価により１回更新可能（年度毎の契約更新で、任期は５年。なお、評価により任期は最長１０年まで更新可能） |
| 着任時期 | 2019年7月1日（月）以降できる限り早期 |
| 公募締切 | 2019年5月31日（月）（必着） |
| 提出書類 |
次の(1)〜(5)の書類をPDF形式で作成し、電子メールに添付して提出のこと。 （1）履歴書（所定書式による。書式は下記URLから入手のこと。） （2）研究業績の概要（A4用紙で3ページ以内） （3）研究構想（A4用紙で１ページ以内） （4）業績リスト（記載方法は下記URLを参照） （5）主要論文（プレプリントも可）５編以内 （6）推薦書（自薦の場合は不要） 書式、提出書類の記載方法等の詳細は、次のURLを参照すること。 また、原則として、提出書類は返却しません。 |
| 選考方法 | 書面及び面接審査により決定。 |
| 給 与 | 給与は自然科学研究機構の規定により決定する。ただし、適任者のない場合は、決定を保留することがある。 |
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送付方法・ 送付先 |
応募書類は、Eメールにて分子科学研究所 社会連携研究部門 平等研究室（taira@ims.ac.jp）に提出して下さい。なお、送付の際はメール件名を「社会連携研究部門 チームリーダー 応募書類」とし、メール本文に応募者氏名および応募の研究部門名、職名を記載して下さい。また、添付ファイル（PDF）の容量が20MBを超える場合は、それ以下のサイズに分割して下さい。 送付後、４営業日以内に受領通知のメールが届かない場合は､平等研究室までお問い合わせ下さい。 |
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問い合わせ先 （給与等の待遇を 含む。） |
大学共同利用機関法人 自然科学研究機構 分子科学研究所 社会連携研究部門 平等研究室 電話 0564-55-7246 |
