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    人事選考における、男女共同参画推進のための取り組みに関して

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    • 業績の評価において同等と認められた場合には女性を優先します。
    • 出産・育児・介護のために休暇・休業を取得し、その間、研究を行えなかった場合には、履歴書にその旨、明記して下さい。業績を評価する際に配慮します。
       

    その他、全般的な男女共同参画推進への取り組みについては、こちらを参照下さい。