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    HOME - 人事公募 - 人事公募詳細 - 極端紫外光研究施設（UVSOR）光物性測定器開発研究部門　助教
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    募集終了

    極端紫外光研究施設（UVSOR）光物性測定器開発研究部門　助教

    募集要項

    公募人員 助教　1名
    所　属 極端紫外光研究施設（UVSOR）光物性測定器開発研究部門
    職務内容

    UVSOR-IIIを用いた角度分解、スピン分解光電子分光実験による固体や表面・界面の電子構造の解明を目指す実験研究。なお、本公募の助教は、当該研究部門の田中清尚准教授と協力して研究を行う。また、当該施設の放射光ビームラインの維持管理および国内外の研究者による施設利用に関する業務を分担する。

    大学共同利用機関の構成員として必要な活動* に参画するほか、総合研究大学院大学の助教として、大学院生への教育および研究指導を行う。

    * https://www.ims.ac.jp/about/joint-approach.html を参照。
    グループWeb site https://www.ims.ac.jp/research/group/tanaka/
    資格 修士課程修了者又はこれと同等以上の学力を有する者
    雇用形態

    常勤、定年制。研究所内での昇任はなく、６年を目途に転出を推奨する。（詳細は、ホームページ https://www.ims.ac.jp/recruit/policy.html および

    https://www.ims.ac.jp/recruit/kenkyukikan.htmlを参照。）
    着任時期 ２０２２年４月１日以降、できる限り早期。
    公募締切 ２０２１年１０月８日（金）（必着）
    提出書類

    次の(1)～(5)の書類をPDF形式で作成し、一つに集約したPDFファイルを電子メールに添付して提出すること（推薦書は別途提出可）。

    (1) 履歴書（所定書式による。書式は下記URLから入手のこと）
    (2) 研究業績の概要（Ａ４用紙で３ページ以内 [今後の抱負を含めてもよい。]）
    (3) 業績リスト（記載方法は下記URLを参照。）
    (4) 主要論文（プレプリントも可）５編以内
    (5) 推薦書（自薦の場合は不要）

     

    書式、提出書類の記載方法等の詳細は、次のURLを参照すること。

    https://www.ims.ac.jp/recruit/teisyutu.html
    選考方法 分子科学研究所運営会議人事選考部会の審議を経たうえで決定する。ただし、適任者のない場合は、決定を保留することがある。
    給　与 給与は自然科学研究機構の規程により決定する。
    送付方法
    送付先

    応募書類は、電子メールにて岡崎統合事務センター総務部総務課人事係（ims-asstprof2021@orion.ac.jp）に提出してください。
    送付の際はメール件名を「光物性測定器開発研究部門助教 応募書類」とし、メール本文に応募者の氏名および応募の研究部門名、職名を記載してください。 また、添付ファイル（PDF）は、一つのファイルに集約してください（推薦書は別途提出可）。なお、集約したファイルの容量が20MBを超える場合は、それ以下のサイズに分割し、複数回に分けてメールを送付してください。
    送付後、4営業日以内に受領通知のメールが届かない場合は、人事係までお問い合わせください。
    問い合わせ先
    （給与等の待遇を含む。）

    大学共同利用機関法人 自然科学研究機構

    岡崎統合事務センター　総務部総務課 人事係　

    電話：0564-55-7113

     

    極端紫外光研究施設の構成

    極端紫外光研究施設の教授及び准教授の構成は、次のとおりである。

    （ホームページ・組織一覧URL）

    https://www.ims.ac.jp/research/field_list.html#uvsor

     

    その他

    （１）男女共同参画

    分子科学研究所は男女雇用機会均等法を遵守し、男女共同参画に取り組んでいます。なお、具体的内容は、ホームページ（https://www.ims.ac.jp/recruit/sankaku.html）を参照下さい。
    男女を問わず子育て・介護中の研究者に対する支援策等についてはこちら（https://www.ims.ac.jp/about/bunshi_sankaku.html）をご覧ください。

    （２）個人情報の取扱い

    応募に係る個人情報は個人情報保護法及び本機構規程に基づいて適切に管理し、選考および採用の目的以外には使用いたしません。本取扱いに同意の上、応募書類をご提出ください。